今年以来，旺苍县纪委持续深化“三转”要求，不断强化村廉勤监委建设力度，通过改进选任标准、深入转变职能、改进激励方式等举措，进一步夯实和优化了廉勤监委队伍。

聚焦人员配备，实现监督力量由1人到3人大转变。进一步改进选任标准，配齐配强村廉勤监委人员。按照每个村设立一名主任、两名委员的标准配备，改变了以往“主任一人监督、委员成为摆设”的现状，实现了监督人员数量由1人到3人转变，进一步增强了监督的合力。同时，乡镇党委严把村廉勤监委委员的初选关，通过广泛深入村调查摸底，掌握了解村情社情、民心民意，把热心村级事务、具有群众广泛代表性、敢于坚持原则、敢于动真碰硬的群众代表推选为村廉勤监委委员。在村廉勤监委换届中，全县共推选出333名廉勤监委主任、666名廉勤监委委员，有效充实了村级监督力量。

聚焦职责定位，实现工作重点由3项到1项大转变。严格坚持“三不”要求，即村廉勤监委干部不得参与和承担村两委具体事务，不得担任村两委班子成员，不得兼任村组其他职务，切实增强了监督的实效性和针对性。同时，为彻底改变村廉勤监委“什么都在监督、什么都没监督到位”的局面，进一步强化村廉勤监委职责定位，不再硬性要求对村级党务、村务、财务全覆盖的监督，重点监督群众最关心、最敏感的村级财务。村廉勤监委成员按照集中办公的模式，每月集中一至两天时间对村级财务收支情况进行监督检查，在全体成员签字确认后，按照要求对外公开公示，既抓住了监督工作的重点，也回应了群众关注的焦点。

    聚焦激励保障，实现误工补助由1人到3人大转变。大力支持和鼓励村廉勤监委委员积极主动参与村级事务监督，为充分保障村廉勤监委委员工作的积极性，进一步改进误工补助标准和补助方式。一方面大力提高村廉勤监委干部经济待遇，县财政每年安排300余万元专项资金用于发放村廉勤监委干部误工补助，将村廉勤监委主任误工补助标准由每月300元增加至600元；另一方面将两名村廉勤监委委员的误工补助纳入财政补助，改变了“主任有补助、委员没有补助”的现状，实现了误工补助由1人到3人大转变，进一步增强了村廉勤监委委员的获得感和认可度。